The Top Leadership Skills List for Effective Leaders

Leadership Skills List for Respected Leaders

Essere un leader è più di un semplice essere messi in una posizione di autorità. Molte persone sono date tale potere, but few of them know how to use it effectively or where to amass the leadership skills list of an effective leader. Essere un leader non è qualcosa che si innato sa come fare. Mentre alcune persone sono leader naturali, con le informazioni giuste, chiunque può padroneggiare le abilità di leadership efficace.

Lavorando a incarnare le idee sul seguente elenco capacità di leadership top, si può diventare un leader più efficace e rispettato molto rapidamente. Mettere in pratica queste idee nella vostra organizzazione, e presto vedrete i risultati desiderati.

leadership skills list

Embody these list of leadership skills ideas to become a more respected and effective leader. Put them into practice to soon see the results you want.

Leadership Skills List Honesty

Una delle qualità più importanti per un vero leader è l'onestà. Se i vostri dipendenti e il pubblico non si può fidare, che si sta per avere un momento molto difficile convincere chiunque ad ascoltare quello che hai da dire. Ricorda, quando sei un leader, tu sei il volto pubblico della vostra organizzazione. Come ti comporti riflette su tutti gli altri.

Modellando i più alti standard etici, si può fare in modo che questi stessi principi sono seguiti in tutta l'organizzazione. I vostri dipendenti avranno le loro indicazioni sul comportamento appropriato da voi. Se dici una cosa in pubblico e fare qualcosa di diverso in privato, saranno presto imparano che l'ipocrisia e la disonestà sono accettabili.

Leading by Delegation of Authority

Troppa gente, quando sono immessi in posizioni di leadership, non vogliono o paura di delegare l'autorità ad altri. Solo perché sei un leader non significa che devi fare tutto da soli. Una parte importante della leadership è la capacità di sapere quando a portata di mano le attività vitali fuori ad altre persone.

Ognuno ha diversi punti di forza e di debolezza. Part of your job as a leader is to be able to identify these. Così facendo, si può fare in modo che ognuno è dato il compito a cui sono migliore. Not only does trying to do everything on your own make you and your organization less productive, ma i tuoi subordinati si accorgeranno subito che non ti fidi di loro di eseguire lavori importanti. Delegating well can even strengthen your leadership skill set due to the fact that as your team of trusted subordinates and power base around you grows so will your circle of influence as these additional resource act as additional touch points acting for you in the organisation.

Communication Skills for Leaders

Un buon leader deve essere in grado di comunicare i suoi desideri e le sue mete in modo chiaro, modo conciso. Se non si stabilisce chiare linee di comunicazione, vedrete subito gli effetti di questa confusione sulla produttività della vostra organizzazione. La gente ha bisogno di sapere esattamente che cosa deve essere fatto e quando è necessario per essere realizzato.

È inoltre necessario assicurarsi che ci sono sempre aperte le linee di comunicazione sano all'interno dell'organizzazione. I vostri dipendenti hanno bisogno di sentirsi a proprio agio venuta a voi con i loro problemi o preoccupazioni. Se hanno paura di fare le onde o far apparire questioni preoccupanti, questi saranno solo rimanere irrisolto fino a quando non si trasformano in problemi seri.

Being Accessible As a Leader

When in a position of leadership the amount of free time that will be available to meet stakeholders and influencers will be very much reduced. This must be balanced however to ensure that as a leader you ensure that you make time to remain available and still accessible. Locking yourself away as a leader and reducing your contact will lessen your status as a leader. This need not be every day but a regular schedule of availability weekly or monthly to remain visible is key to maintaining alignment within the organisation and maintaining the status quo especially when the organisation is in a state of change and events are more tumultuous.

Queste sono alcune delle qualità più importanti presenti sulla lista capacità di leadership. Focalizzando l'attenzione su queste aree, si può fare in modo che si può agire come un leader forte per la propria organizzazione in modo che progressi costanti verso è fatta vostri obiettivi più importanti.