The Top Leadership Skills List for Effective Leaders

Leadership Skills List for Respected Leaders

एक नेता होने के नाते सिर्फ अधिकार की स्थिति में रखा जा रहा है की तुलना में अधिक के बारे में है. कई लोगों को इस तरह के बिजली दी जाती है, but few of them know how to use it effectively or where to amass the leadership skills list of an effective leader. एक नेता होने के नाते आप सहज रूप से करने के लिए पता है कि कुछ नहीं है. कुछ लोगों को प्राकृतिक नेता हैं जबकि, सही जानकारी के साथ, किसी को भी प्रभावी नेतृत्व के कौशल महारत हासिल कर सकता.

निम्नलिखित शीर्ष नेतृत्व कौशल की सूची पर विचारों प्रतीक काम करके, आप बहुत जल्दी एक अधिक प्रभावी और सम्मानित नेता बन सकता है. अपने संगठन में व्यवहार में इन विचारों को रखा, और आप जल्दी ही आप चाहते हैं कि परिणाम देखेंगे.

leadership skills list

Embody these list of leadership skills ideas to become a more respected and effective leader. Put them into practice to soon see the results you want.

Leadership Skills List Honesty

एक सच्चे नेता के लिए सबसे महत्वपूर्ण गुणों में से एक ईमानदारी है. अपने कर्मचारियों और सार्वजनिक तुम पर भरोसा नहीं कर सकते, तो, आप क्या कहना है सुनने के लिए एक बहुत ही कठिन समय के लिए राजी किसी को भी करने जा रहे हैं. याद, आप एक ऐसे नेता हैं जब, आप अपने संगठन का सार्वजनिक चेहरा हैं. आप कैसे व्यवहार करते हैं और हर किसी पर दर्शाता है.

उच्चतम नैतिक मानकों मॉडलिंग से, ये वही मानकों अपने संगठन में पीछा कर रहे हैं कि आप सुनिश्चित कर सकते हैं. अपने कर्मचारियों को आप से उचित व्यवहार के बारे में उनके cues ले जाएगा. आप सार्वजनिक रूप से एक बात कहना और अकेले में कुछ और ही है तो, वे जल्दी कि पाखंड और बेईमानी स्वीकार्य हैं सीखना होगा.

Leading by Delegation of Authority

बहुत सारे लोग, नेतृत्व की स्थिति में रखा जब, तैयार नहीं है या डर दूसरों को अधिकार सौंपने के लिए कर रहे हैं. सिर्फ इसलिए कि आप एक नेता आप अपने दम पर सब कुछ करना है कि इसका मतलब यह नहीं कर रहे हैं. नेतृत्व का एक महत्वपूर्ण हिस्सा अन्य लोगों के लिए बंद कर महत्वपूर्ण कार्यों को सौंपने के लिए जब पता करने की क्षमता है.

हर कोई अलग शक्तियों और कमजोरियों है. Part of your job as a leader is to be able to identify these. ऐसा करने से, आप हर किसी को वे अच्छा कर रहे हैं, जिस पर काम दिया जाता है कि सुनिश्चित कर सकते हैं. Not only does trying to do everything on your own make you and your organization less productive, लेकिन अपने मातहत जल्दी से आप महत्वपूर्ण काम के लिए बाहर ले जाने के लिए उन पर भरोसा नहीं है कि एहसास होगा. Delegating well can even strengthen your leadership skill set due to the fact that as your team of trusted subordinates and power base around you grows so will your circle of influence as these additional resource act as additional touch points acting for you in the organisation.

Communication Skills for Leaders

एक अच्छे नेता एक स्पष्ट में अपनी इच्छाओं और अपने लक्ष्यों को संवाद करने में सक्षम होने की जरूरत है, संक्षिप्त तरीक़े से. आप संचार के स्पष्ट लाइनों की स्थापना नहीं करते हैं, आप जल्दी से अपने संगठन की उत्पादकता पर इस भ्रम के प्रभाव देखेंगे. लोग कुछ किए जाने की जरूरत है कि क्या वास्तव में पता करने की जरूरत है और जब यह पूरा हो जाने की जरूरत है.

आप भी अपने संगठन के भीतर स्वस्थ संचार की खुली लाइनों हमेशा देखते हैं कि सुनिश्चित करने की जरूरत. अपने कर्मचारियों को उनकी समस्याओं या चिंताओं के साथ आप के लिए आ रहा सहज महसूस करने की जरूरत है. वे तरंगों बनाने के लिए या परेशान मुद्दों को लाने के लिए डर रहे हैं, वे गंभीर समस्याओं में बदल जाते हैं, जब तक कि ये सिर्फ अनसुलझे रह जाएगा.

Being Accessible As a Leader

When in a position of leadership the amount of free time that will be available to meet stakeholders and influencers will be very much reduced. This must be balanced however to ensure that as a leader you ensure that you make time to remain available and still accessible. Locking yourself away as a leader and reducing your contact will lessen your status as a leader. This need not be every day but a regular schedule of availability weekly or monthly to remain visible is key to maintaining alignment within the organisation and maintaining the status quo especially when the organisation is in a state of change and events are more tumultuous.

ये नेतृत्व कौशल सूची पर पाया सबसे महत्वपूर्ण गुणों में से कुछ हैं. इन क्षेत्रों पर ध्यान केंद्रित करके, लगातार प्रगति अपने सबसे महत्वपूर्ण लक्ष्यों की दिशा में किया जाता है, ताकि आप अपने संगठन के लिए एक मजबूत नेता के रूप में कार्य कर सकते हैं कि सुनिश्चित कर सकते हैं.