The Top Leadership Skills List for Effective Leaders

Leadership Skills List for Respected Leaders

Être un chef de file est plus que juste d'être placé dans une position d'autorité. Beaucoup de gens sont donné un tel pouvoir, but few of them know how to use it effectively or where to amass the leadership skills list of an effective leader. Être un chef de file n'est pas quelque chose que vous savez comment faire naturellement. Alors que certaines personnes sont des leaders naturels, avec la bonne information, tout le monde peut maîtriser les compétences de leadership efficace.

En travaillant pour incarner les idées sur la liste des top compétences en leadership suivantes, vous pouvez devenir un leader plus efficace et respecté très rapidement. Mettez ces idées en pratique dans votre organisation, et vous verrez bientôt les résultats que vous voulez.

leadership skills list

Embody these list of leadership skills ideas to become a more respected and effective leader. Put them into practice to soon see the results you want.

Leadership Skills List Honesty

L'une des qualités les plus importantes pour un vrai leader est l'honnêteté. Si vos employés et le public ne peut pas vous faire confiance, vous allez avoir un moment très difficile de persuader quiconque d'écouter ce que vous avez à dire. Rappelles toi, lorsque vous êtes un leader, vous êtes le visage public de votre organisation. Comment vous comportez reflète sur tout le monde.

En modélisant les normes éthiques les plus élevées, vous pouvez vous assurer que ces mêmes normes sont suivies tout au long de votre organisation. Vos employés prennent leurs repères sur le comportement approprié de vous. Si vous dites une chose en public et faire autre chose en privé, ils apprendront rapidement que l'hypocrisie et la malhonnêteté sont acceptables.

Leading by Delegation of Authority

Trop de gens, lorsqu'ils sont placés dans des postes de direction, ne veulent pas ou peur de déléguer des pouvoirs aux autres. Tout simplement parce que vous êtes un leader ne signifie pas que vous devez tout faire sur votre propre. Une partie importante du leadership est la capacité de savoir quand la main tâches vitales hors d'autres personnes.

Tout le monde a ses forces et faiblesses. Part of your job as a leader is to be able to identify these. En faisant cela, vous pouvez vous assurer que tout le monde est vu confier la tâche à laquelle ils sont les meilleurs. Not only does trying to do everything on your own make you and your organization less productive, mais vos subordonnés vous rendrez vite compte que vous ne leur faites pas confiance pour effectuer des travaux importants. Delegating well can even strengthen your leadership skill set due to the fact that as your team of trusted subordinates and power base around you grows so will your circle of influence as these additional resource act as additional touch points acting for you in the organisation.

Communication Skills for Leaders

Un bon leader doit être en mesure de communiquer ses souhaits et ses objectifs en clair, concis. Si vous n'établissez pas des lignes claires de communication, vous verrez rapidement les effets de cette confusion sur la productivité de votre organisation. Les gens ont besoin de savoir exactement ce qui doit être fait et quand il doit être accompli.

Vous devez également vous assurer qu'il ya toujours des lignes de communication ouvertes en bonne santé au sein de votre organisation. Vos employés ont besoin de se sentir à l'aise de venir à vous avec leurs problèmes ou préoccupations. S'ils ont peur de faire des vagues ou soulever des questions troublantes, ceux-ci vont tout simplement rester en suspens jusqu'à ce qu'ils se transforment en graves problèmes.

Being Accessible As a Leader

When in a position of leadership the amount of free time that will be available to meet stakeholders and influencers will be very much reduced. This must be balanced however to ensure that as a leader you ensure that you make time to remain available and still accessible. Locking yourself away as a leader and reducing your contact will lessen your status as a leader. This need not be every day but a regular schedule of availability weekly or monthly to remain visible is key to maintaining alignment within the organisation and maintaining the status quo especially when the organisation is in a state of change and events are more tumultuous.

Voici quelques-unes des qualités les plus importantes figurant sur la liste des compétences en leadership. En se concentrant sur ces domaines, vous pouvez vous assurer que vous pouvez agir comme un leader fort pour votre organisation afin que des progrès constants accomplis vers vos objectifs les plus importants.